Според статистиката, българските майки се ползват с един от най- дългите отпуски по майчинство изобщо в света. Това е достойно за радост, тъй като в продължение на две години жените имат възможност да се радват на времето прекарано с рожбите си и да се отдадат на прекрасни и незабравими мигове с тях. Но, хората са казали, че много хубаво не е хубаво. И тук идва лошата част от дългото майчинство, а именно редуцирането на доходите. През първата година обезщетението изплащано от държава покрива голям процент от заплатата получавана преди майчинството. Но през втората година, въпреки че детето вече има повече разходи и расте като малка гъбка, получаваната сума се равнява едва на една минимална заплата. Попаднали в капана на безпаричието, майките на малки деца започват да търся възможности за допълнителни доходи. Което търсене ги отвежда към един друг капан, от който нерядко излизат допълнително стресирани, а понякога дори и унизени. Става въпрос за работата по време на майчинството! А в този капан обикновено има заложени трошици, жълти стотинки.
Къде дебне опасността?
Поради факта, че използването на социални мрежи е все по-активно, естествено е опасността да дебне именно в тях. В различни групи насочени към майките, или такива нарочно създадени уж за търсене и предлагане на работа за майки, се подвизават фирми и частни лица, които с лекота и много ловко, поставят сиренцето в капана. Това се случва с прекрасно предложение за бърз доход, като обикновено изискванията уж не са големи, а гаранцията за печелене на пари е реална и много сладка. Това не са редовни обяви за работа като от специализирани сайтове за работни обяви.
Какви са предложенията?
Обикновено предложенията са за МЛМ, писане на материали или за преводи. Причините работните предложения за жени в отпуск по майчинство да са именно такива е, че писателските услуги и преводаческите такива са скъпи, а майките на малки деца са склонни да правят компромис в цената, въпреки че качеството дори може да е по-високо. Относно МЛМ, разчита се на широкия кръг познанства, който жените изграждат по време на този отпуск и се предполага, че могат да се извършват добри количества продажби.
Къде е проблемът?
Проблем има и той е огромен. Обикновено при едно добре изглеждащо предложение, гръмки обещания и сладки приказки, притиснатите от безпаричие жени, се хвърлят през глава и приемат всичко. Често се работи без договор, на общо основание. И от там лавината на проблема се задейства. След време започва забавяне на изплащането на заработените пари, когато все пак това се случи, сумата е по-малка, зареждат се удръжки, които не би трябвало да се правят. За съжаление връщане назад няма и когато проблемите и несгодите се заредят едно след друго, на жената по майчинство ú остава единствено да приеме положението и да се моли и малкото пари, които възложителят е решил да подхвърли, да ú бъдат изплатени.
Това е тъжната истината на капана, в който много често жени по майчинство попадат, за да запълнят изтънелия семеен бюджет. Резултатът е похабени нерви, изгубено време, удар по егото и често- изгубена вяра в хората и в собствените способности. Решението? То е много просто, а именно, да се търсят възможности за доход по официален ред и през официални канали. Това може да се случи чрез познати, платформи като linkedin, или сайтове за предлагане на работа.
Повече за МЛМ може да прочетете тук.
Още за живота по време на майчинство и с малки деца, може да откриете тук.